Управління корпоративною культурою: дослідження та звіт 2017

Корпоративна культура зараз є першим пунктом в порядку денному для бізнесу, і є в рівній мірі причиною як успіху, так і провалу. Добре відомо, що корпоративний тон вищого керівництва впливає на культуру компанії - але що це може означати? Які рішення приймають ради директорів та управлінські команди і як вони впливають, чи вони відповідають реальній ситуації в межах компаній та організацій?

Компанія Мазар та видання «Board Agenda», спільно з INSEAD, розпочали дослідження європейського масштабу, щоб дізнатись більше про стан корпоративної культури в провідних компаніях Європи та про роль вищого керівництва у ній.

У рамках міжнародної ініціативи Mazars’ Business. For Good®,  ми прагнемо дізнатись більше про стан корпоративної культури в провідних компаніях Європи та про роль керівництва вищого рівня. Це дослідження дозволить оцінити, як ради директорів та керівники в Європі справляються з цим вирішальним фактором успіху відповідно до галузі, типу компанії та країни. Дізнатися більше про це дослідження можна на сайті видання «Board Agenda» за посиланням.

Звіт, який буде опублікований у вересні, надасть цінну інформацію про те, як корпоративна культура визначається управлінськими командами європейських компаній. Отже, якщо ви член ради директорів або керівник відомої або великої компанії, маєте в запасі менше десяти хвилин, щоб взяти участь, будь ласка, натисніть тут, щоб допогти дослідженню.

Board Agenda Survey Body

Дякуємо за Ваш час відведений для участі у нашому дослідженні. Звіт проведеного дослідження стане доступним онлайн у вересні 2017. Будьте з нами на зв'язку, щоб отримувати найактуальнішу інформацію.