Сучасна фірма: чітка, резонна, гнучка, стійка

«Резонність»: розумний вид зростання

• «Обслуговування наших клієнтів по всьому світу»: Зростання заради самого зростання - це  не розумний підхід. Мазар продовжує розвиватися і підкорювати нові території тільки там, де в цьому є сенс, так де це визначено в стратегії, що націлена на розумне зростання.
• «Гра в  глобалізацію»: поглиблена розповідь про те, як трансформація економіки Китаю, його суспільства та прагнення бізнесу вийти на міжнародний рівень, змінили все для фірм, що спеціалізуються на професійних послугах. В центрі уваги наше злиття з ZhongShen ZhongHuan, а також інтерв'ю 12 наших співробітників з Китаю.

«Обізнаність»: 5 поглиблених статей на ключові теми бізнесу та індустрії

• Кібербезпека: як вибух кіберзлочинності стимулює корпорації в котрий раз переглянути своє ведення бізнесу.
• Аудит в 21-му столітті: інтерв'ю з трьома експертами Ради з фінансової стабільності і Ради з нагляду громадських інтересів на тему еволюції ролі аудитора.
• Люкс індустрія: як етика стає важелем створення вартості.
• Податкова прозорість: зі збільшенням регулювання і уваги з боку громадськості податкова прозорість стає проблемою бізнесу.
• Боротьба з корупцією: перехід від простого процесу дотримання до ефективної  структури, що збільшують продуктивність бізнесу.

«Гнучкість»: як постійна винахідливість стала вимогою для всіх підприємств

• Різноманітність: в цій подвійній статті ми звернули увагу на справжне значення різноманітності і як вона збільшує цінність організації в цілому, підкреслюючи зв'язок між різноманітністю і гнучкістю. Ми наводимо результати нашого внутрішнього опитування на тему різноманітності на рівні всієї Групи разом з інтерв'ю жінок-керівників в Сполучених Штатах, а також тематичним дослідженням ситуації у Швеції та Данії.
• Смарт робота: тут ми звертаємося до революції, яка впливає на робоче місце. Переміщення нашого головного офісу в Нідерландах є прекрасною ілюстрацією того, як винахідливість нашого підходу до роботи насправді служить більш високим цілям, таким як стійкість і соціальна відповідальність. Новий головний офіс Мазар в Італії - наш другий приклад трансформації робочого місця. Ми пропонуємо інтерв’ю  персоналу, щоб показати, як підхід до роботи у Мазар є запорукою гнучкості.

 «Стійкість»: беручи до уваги майбутні покоління

• Стратегічне управління: МСП є ключовою ціллю для Мазар. Ми взяли інтерв'ю у досвідченого підприємця та  його команди у місті Бордо, Франція, а також представників GenZ про підприємництво і цінності.
• Діалог між поколіннями: три абсолютно різні профілі, два покоління; керівник від страхової індустрії, молодий професіонал Мазар та засновник стартапу зустрілися в Касабланці, щоб обговорити розвиток підприємництва та лідерства в Африці.
• Розвиток в Африці: ми взяли інтерв'ю у африканських підприємців, щоб дізнатися, які існують ключові фактори успіху для стартапів на континенті.
• Урбанізм в Мазар: проект, що підкреслює наш інтерес і повагу до об’єднань, які займаються покращенням навколишнє середовища.

А також у нашому щорічному огляді за 2016 рік ...

• Основні моменти 2015-2016 рр.
• Інтегрована звітність: ми продовжуємо наш шлях до інтегрованої звітності, докладаючи зусилля задля роз'яснення нашої бізнес-моделі і процесу утворення вартості.

Частиною нашого щорічного звіту 2015-2016 рр. є  ...

• Фінансова звітність: Мазар публікує консолідовані рахунки щорічно з 2005 року, як частину шляху у напрямку прозорості наших цілей, застосовуючи до себе такі ж вимоги як і до наших клієнтів.
• Друковане видання 2017: коротко про Мазар - 12-сторінковий документ з оновленими показниками станом на 1 січня 2017 року.

Усі вище згадані матеріали доступні для завантаження нижче на мові оригіналу.